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贾向刚:聚焦解决问题 在干部队伍建设和解决形式主义上下功夫


李暄
2019-04-24

4月23日,公司党委理论学习中心组举行学习会,认真学习中央新近出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,以及张功焰4月13日在首钢集团党委中心组学习会上的讲话精神。公司党委书记、董事长贾向刚主持会议。公司领导李怀林、王春生、张振新、郭新文、李明、樊建富参加。


贾向刚指出,中心组学习必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,聚焦解决问题这个关键,把学习理论同研究解决企业改革发展稳定中的现实问题结合起来,切实做好学习计划,注重加强学习研讨,紧扣主题人人发言,真正把学习成效转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动,转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领。


贾向刚指出,要深入学习习总书记讲话精神,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团领导的要求,加强人才队伍建设,积蓄企业发展动力。要坚持德才兼备、以德为先,以发现人、培养人、用好人为己任,加强干部人才梯队建设。要优化干部队伍年龄结构和专业结构,把培养、选拔优秀年轻干部作为一项重要战略任务来抓。要着力从长远考虑,统筹谋划领导干部交流调整和梯次配备,形成年龄、知识结构合理的干部梯队,为企业长远发展打下基础。


贾向刚指出,我们要以党的政治建设为统领,加强领导干部作风和机关作风建设。要认真对照中央要求,组织部门和宣传部门要深入基层调研,倾听基层对公司、对职能部门工作的意见建议,看看我们工作中是否存在 “走过场、不办事”“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”等现象和问题。要针对问题,拿出有效管用的整治措施,逐步加以改进,切实为基层减负。


公司党委组织部、党群工作部、纪委/监察处、党委办公室的主要负责人列席学习。