聚焦长钢

“夺旗”竞赛勇争先


史丽敏
2017-05-27
    从2017年起,长钢公司党委在基层党组织中开展了“夺旗”竞赛活动。根据每个季度的综合排名,给工作优秀的党组织插“红旗”、给工作不合格的党组织插“黄旗”,并作为年度创先争优评选的依据。该公司以“夺旗”竞赛为载体,旨在进一步推动基层党建工作的深入开展,营造创先争优的良好氛围,促进党建与经营生产深度融合,切实为全面完成全年经营生产任务保驾护航。<Br>
    虚功实做高调问责促进各项工作见实效<Br>
    近年来,长钢公司抓细抓实党建工作,坚持把服务经营生产、提高经济效益作为党建工作的出发点和落脚点,通过落实党建工作为经营生产提供有力保障。虚功必须实做,没有工作成绩就没有效益。对此,参加月度基层党组织书记例会的书记们感同身受:在日常工作中不仅要对党建抓班子、带队伍、保稳定等基础工作落到实处,还要对公司的经营生产及重点指标完成情况做到心中有数。在这种压力之下,让大家有了一种共识:不下真功夫抓党建工作就不能更好地统一思想、共渡难关。党建与经营生产不深度融合就无法保证经营生产任务的顺利完成。<Br>
    虚功实做,真抓实干。在这一思路的引导下,各单位紧紧围绕长钢公司党建工作目标和经营生产中心任务,扎实开展党建工作。炼铁厂党委开展以“讲形势、明任务,讲信仰、明身份,讲使命、明责任”为内容的“三讲三明”活动,不断加强党委的政治核心作用,为经营生产、攻坚克难奠定基础,今年一季度,生铁产量顺利完计划任务,生铁成本降幅连续3个月实现总公司排名第一;焦化厂党委在党支部中开展“插红旗”竞赛活动,以竞赛促生产、促管理、促效益、保安全、保环保、保质量,营造出了“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围,晒出了可喜的成绩单;采购中心党总支带领党员们积极围绕“打造坚强堡垒,树立先锋形象,降低采购成本”的争创主题,比照先进企业进行全面对标,结合市场主动出击,实现了一季度外矿“跑赢”普指、国内原燃料采购连续3个月“跑赢”市场的优异成绩。<Br>一系列特色活动的开展,有效地推动了该公司经营生产水平的提升,一季度,公司经营生产实现了开门红。<Br>
    红旗or黄旗靠业绩说话<Br>
    是创造佳“绩”勇夺“流动红旗”,还是“绩”不如人被送“流动黄旗”,工作的优劣,看“旗”便可知晓。<Br>
    长钢公司分五个检查小组对24个直属党组织今年一季度的党建工作进行了检查。按百分制考核,分别从四个层面按不同权重比例进行综合评价,即:党建检查组评分(权重比例60%);党建日常工作考核(按每项工作的工作质量、完成时间、实际效果等实行量化考核)(权重比例20%);基层党组织互评(权重比例10%);公司主要领导评分(权重比例10%),相加各项得分总和为各基层党组织当季“夺旗”竞赛成绩。经过综合评定,报请公司党委研究同意,形成最终考核结果。<Br>
    在基层党组织书记例会上举行了授旗仪式,炼铁厂党委、首钢长钢医院党总支、轧钢厂党委、运输部党委、焦化厂党委被评为优秀党组织,授于“流动红旗”;两个单位党组织被评为后进党组织,送“流动黄旗”。<Br>通过“夺旗”促进党建与经营生产深度融合

    为贯彻落实职代会精神,确保全面完成2017年各项经营生产任务,长钢公司出台了2017年创先争优活动实施意见和2017年创先争优活动考评细则,对加强基层党组织建设,进一步发挥党组织的政治优势,深入开展创先争优活动提出了明确要求。<Br>
    创先争优活动以“坚定信心迎挑战,攻坚仗中勇争先”为主题,要求公司各级党组织和全体共产党员,以把握“五个关键”、抓实“五项举措”、突出“五个重点”为主要工作内容,使党建工作的“三个作用”得到充分发挥。<Br>手捧流动红旗的单位表示,接过的是荣誉,更是沉甸甸的责任;接黄旗的单位,接过的是压力,更是鞭策,是努力进取的动力。<Br>
    亮成绩,夺红旗,真抓实干促管理。党建工作的扎实有力犹如一个强大的盾牌,坚实地守护着长钢公司经营生产的顺稳。在以创先争优“夺旗”竞赛为载体活动的引领下,各单位以更加坚定的信念、更加有力的措施、更加务实的作风,维护好“红旗”高高飘扬,护航长钢公司各项工作目标得以顺利实现。