领导讲话

带头创先争优 促进转型跨越 为坚决打胜降本增效攻坚仗努力奋斗


郭士强
2012-07-02
同志们:

    今天,我们在这里隆重召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会。在此,我代表公司党委,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,向公司全体共产党员表示节日的问候!

    2010年以来,按照省、市委和总公司党委的部署,首钢长治钢铁有限公司党委开展了以“深入开展创先争优,全面推进三创活动,努力夯实管理基础,加快转变发展方式”为主题的创先争优活动。2012年公司党委按照省市委和总公司党委要求,将学雷锋活动常态化、保持共产党员纯洁性教育和基层组织建设年等三项活动融入到创先争优活动中,增强了党员自我净化、自我完善、自我革新意识,提高了党组织的凝聚力、感召力和战斗力,推动了基层党组织的晋位升级,提升了公司党建科学化水平,为经营生产提供了坚强的组织保证。<br>
    一、围绕中心工作,在争生存、求发展中创先争优<br>
    创先争优活动开展以来,公司各基层党组织紧贴经营生产工作实际,围绕中心工作,不断创新活动载体,将创先争优活动完全融入到促进公司转型跨越发展的各项实际工作中。广大共产党员勇担责任,甘于奉献,积极兑现承诺,起到了表率作用,在职工群众中树起了先锋模范旗帜。八大技改工程全部建成,达产达效。管理、技术、服务、营销、抢庄牛牛等方面和总公司全方位对接融合,推行全面预算管理和KPI考核,提升了企业科学管理化水平,增强了长钢抵御市场风险的能力,“三步走”第一步发展战略目标顺利实现。<br>
    二、围绕降本增效,在提高市场竞争力上创先争优<br>
    面对日趋残酷的行业竞争和持续低迷的市场形势,公司开展了全员全方位全过程对标挖潜降本增效活动,公司党委将“降本增效”作为创先争优活动主要载体,掀起了大打一场降本增效攻坚仗、持久仗、翻身仗的热潮。各级党组织和广大党员积极带领广大职工群众投身到降本增效的各项工作中,开展了“五对”降本、“四个一”创优、“课题攻关”等主题实践活动,今年我们又提出把总公司先进的理念、科学规范的管理,民企的简洁高效与我公司实际相结合,找准标靶,找准问题,严对、细比、实改,提出了10.41亿元降本目标,目前,此项工作已见到明显实效。五、六月份,在全国钢企亏损面进一步扩大的情况下,我们能取得不亏和盈利的好成绩,这个成绩来之不易,是公司全体职工艰苦奋斗,努力拼搏的结果,更是广大党员干部带动和引领的结果。<br>
    同志们,我们面前的生路只有一条,那就是把我们的基础工作做实,那就是只有盈利。唯有盈利,我们才能获得政府、金融界、总公司对我们发展的更大支持,只有盈利,才能生存下去,只有生存下去,快速发展,才能保障广大职工的根本利益。<br>
    三、围绕职工群众,在实现企业和谐发展中创先争优。<br>
    随着创先争优活动深入开展,公司党委在机关职能部门中开展了“走基层、转作风、办实事”和“文明窗口创建”活动,着力解决职工群众最关心最直接最现实的问题,把创先争优活动落脚点放在为公司几万名职工家属谋福祉上,使创先争优活动见实效,职工群众得实惠。旧区改造项目能源评价、安全评价顺利通过,环境评价已经专家论证通过,相关手续正在办理中。近年来在公司经营生产非常困难的情况下,公司依然筹集有限的财力,真心实意地为职工办实事,建设了职工活动中心、乒羽训练馆、游泳馆、职工住宅楼、职工食堂、医技综合大楼、污水处理工程等一批惠民工程,新开工建设了大学生公寓、职工医院门诊综合楼、双和苑住宅楼,连续举办职工运动会,丰富了职工群众的文化生活。<br>
    开展创先争优活动以来,公司党委先后选树了10名“钢城先锋模范人物”和10名“创先争优降本增效标兵”,炼铁厂总工程张联兵同志获得“省优秀共产党员”和长治市“科学发展社会和谐十佳带头人”多项殊荣;公司党委开展了十大党建创新项目评比活动,激发了基层党建工作热情,公司党委“五星党支部创建活动”项目被总公司评为“首钢十大优秀基层党建工作创新项目”。<br>
    创先争优活动取得了很大成绩,但还不同程度地存在一些问题。一是活动开展还不平衡;二是有的单位活动开展不深入;三是创先争优成果的转化和制度建设还需要进一步加强。<br>
    借此机会,向大家提三点希望和要求:<br>
    一、围绕中心,肩负使命,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用

    选好一把手,配强领导班子。领导干部,特别是一把手对于推对单位发展至关重要。在干部选拔中优先选用敢于坚持原则、善于解决问题的干部,在个人条件相近、工作业绩相当的情况下,首先考虑使用原则性强、敢抓善管、不怕得罪人、能完成任务,服务职工的干部。尤其是主要领导干部,必须是原则性很强的干部,原则性不强的老好人不能当一把手。不断扩大干部竞争性选拔方法,变“伯乐相马”为“赛场选马”,并将此项工作科学化、民主化、制度化、常态化。将干部个人的进退升降与工作实绩紧密结合,实行干部任职承诺制度。进一步增强领导干部的工作责任心和使命感,配齐、配好、配强领导班子,为公司经营生产和旧区改造提供组织保障。<br>
    强化组织建设,引领企业发展。进一步巩固扩大创先争优活动成果,把创先进、争优秀,保持党的纯洁性教育活动的实践成果,内化于心、外化于行、固化于制。各基层党组织要按照省、市委和总公司党委的要求,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题,把思想统一到全力推进对标挖潜、降本增效活动中,把行动统一到增强公司的生存发展能力上,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,深入开展“四强班子”和“四个一”创建活动,扎实开展基层组织建设年活动,推动党支部晋位升级,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用,为全面完成降本增效任务、顺利实现经营生产目标做出新的更大的贡献。<br>
    勇于担当,加强干部作风建设。各级党员领导干部要从思想上、行动上与公司大局保持一致,勇于担责、善于担责,讲实话、出实招,办实事、求实效,以作风建设的加强推动和保障对标挖潜降本增效活动的顺利推进。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,尤其是公司党政班子成员和机关职能处室党员干部,要持续深入开展“走、转、办”活动,主动带头深入联系点,深入基层,深入一线,深入职工群众,为生产服务,为职工解决实际问题,排查和化解各类矛盾,为公司经营生产创造和谐稳定的工作环境。<br>
    二、把握大局,尽心尽责,充分发挥党员干部表率作用。<br>
    进一步增强责任意识。各级党员干部要进一步增强责任意识,多深入基层、深入群众,特别是要到对标挖潜降本增效难度大的地方去,到群众意见多的地方去,到工作不容易推开的地方去,以非凡的勇气、创新的办法,同职工群众一道,不断开创对标挖潜降本增效工作的新局面。<br>
    进一步增强大局意识。全体党员干部一定要牢固树立大局意识,时刻把公司的整体利益放在首位,努力堵塞漏洞,做到凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人负责,凡事有人监督。要注重解决牵动全局、事关企业、职工群众利益的难点问题,对影响公司整体利益和系统效益的突出问题,要通过强化管理、提升技能、创新科技一个一个地快速攻克,确保公司整体利益最大化。<br>
    进一步增强表率意识。我们的党员干部不能光靠在办公室发号施令,必须沉到基层,弄清实情,对症下药。各级党员干部既要“声音”到基层,又要“身体”到基层,更要“心事”在基层,要多开展调查研究,做&nbsp;“想干事,会干事,干成事”的表率,坚持职工代表大会和厂务公开制度,保障职工的知情权、建议权、参与权、协商决策权和监督检查权,关心干部职工的心理健康,充分调动和发挥职工的聪明才智,为挖潜增效、提高企业竞争力多做贡献。<br>
    三、牢记宗旨,爱岗敬业,充分发挥共产党员的先锋模范作用。  

    要加强学习,坚定信念。要继承和弘扬总公司和长钢的优秀抢庄牛牛,继续发扬老一辈长钢人艰苦创业的精神,引领各项工作取得新进展。要带头勤于学习,善于思考,努力掌握好工作所必须的现代科学知识,不断拓宽知识面,向书本学习,向实践学习,向同行学习,向职工学习,掌握新知识,增长新本领,兢兢业业干工作,实实在在创业绩,以自己较高的政治素质和过硬的技能水平来体现共产党员的先进性。<br>
    要爱岗敬业,甘于奉献。当前是行业的困难时期也是公司的困难时期,作为一名党员,更要正确处理好眼前利益与长远利益的关系,正确处理好个体得失与大局利益的关系,正确处理好岗位奉献与效率优先的关系,时刻以党员的标准严格要求自己,身体力行,甘于奉献,在立足本职和推进对标挖潜降本增效工作中体现党员的纯洁性。<br>
    要严于律己,服务群众。一名党员就是一面旗帜,要以身作则在职工群众中树立党员新形象,开展“党员身边无事故”和“党员示范岗”活动,要密切联系群众,主动传授岗位技能、工作经验, 影响和带动身边的职工创先争优。把“学雷锋”活动常态化工作做好做实,主动帮扶困难群众,开展“一帮一”、“党员群众互助”活动,做好事,办实事,时刻把职工群众的冷暖看在眼里,挂在心上,体现在实际行动中,使职工群众真正感受到党的关怀和温暖。&nbsp;

    同志们,形势逼人,时不我待。各级党组织、领导干部、全体党员都要切实担负起责任,加强党建工作,推进创先争优,坚定党的信念,牢记党的宗旨,顽强拼搏,勇挑重担,奋发有为,无私奉献,团结带领全体职工群众,坚决打胜对标挖潜降本增效攻坚仗,以新的业绩迎接党的十八大胜利召开。