领导讲话

在首钢长钢公司考察动员会上的讲话


许建国
2011-08-10
同志们:

    为适应首钢“十二五”发展规划要求,贯彻落实首钢总公司党委扩大会议和职代会精神,全面了解和掌握重组企业领导班子及成员和后备干部队伍建设情况,进一步促进联合重组企 业改革发展,经首钢总公司党委研究决定,对联合重组企业情况进行例行考察。<br>
    长钢是我党亲手建立的第一个钢铁企业,曾为解放战争和新中国建设做出过重大贡献。经过64年的发展,尤其是与首钢联合重组后,企业步入了崭新的历史发展时期,现已形成集采矿、采煤、炼焦、炼铁、炼钢、轧材、水泥制造、工程建设、锻压机械制造、房地产开发于一体、年钢铁生产能力360万吨的大型钢铁联合企业。主导产品“上党”牌热轧带肋钢筋荣获国家冶金产品实物质量“金杯奖”、“国家免检产品”、“山西省标志性名牌产品”等荣誉称号,被毛主席纪念堂、北京奥运场馆、青藏铁路、深圳湾跨海大桥、秦山核电站等重点建设工程采用。新开发的抗震钢筋通过了国家质检部门的严格检测;锻压机械产品素有“弯卷之冠,中国长锻”美誉;“长钢”牌矿渣硅酸盐水泥是国家免检产品。首钢长钢公司多年被评为“AAA”、“重合同守信用”企业,被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。<br>
    承接首钢总公司精品长材技术研发、生产、市场和全国唯一出口免检品牌的优势,首钢长钢公司确立了“建设世界一流精品长材生产研发基地”的远景目标。“十二五“期间,将全力实施“三步走”战略,通过不断提高经济技术指标水平和新产品开发,增强企业的核心竞争力。同时,构建“煤—电一钢—化工—装备制造”五位一体循环经济发展模式,全力打造“红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢”,到“十二五”末实现钢产量、产值、固定资产投资、资产总额、利税、职工收入“六个翻番”。<br>
    今年上半年,长钢公司狠抓增收节支,铁、钢、材等主要产品产量均超额完成计划目标,实现了盈利;100万吨棒材生产线、500吨白灰套筒窑相继投产,铁钢材产能均达到300万吨。<br>
    长钢在总结分析和保留自身特色的同时,在文化、管理、技术、服务、营销方面与总公司全面对接,不断形成自身优势;通过对标挖潜、降低成本,实现工序平衡,提高能源综合利用水平,推进技改工程,搭建360万吨产能平台,正在为建设一流长材基地打下坚实基础。<br>
    为了开展好这次干部考察工作,得到大家的支持配合,下面,我介绍一下考察的基本内容:

    1、考察的指导思想。这次考察,坚持公平、公正、公开的原则,按照首钢“十二五”发展规划目标和结构调整的总体要求,历史的、全面的考察长钢公司领导班子,了解班子成员的德、能、勤、绩、廉等情况。通过考察,对长钢公司的领导班子及成员做出客观、公正的评价。同时为加强干部队伍建设,还将考察选拔一批后备干部,为长钢公司的改革发展奠定坚实的干部基础。<br>
    2、考察的主要内容。围绕这次考察,紧紧扣住加快长钢公司改革发展这个主题,坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则。以近3年以来的工作情况作为考察重点。在对“德能勤绩廉”全面考察的基础上,对领导班子,按思想政治建设,领导本单位改革发展、结构调整的能力,工作实绩方面进行全面考察。对班子成员,按思想政治素质,组织领导能力和业务素质,工作实绩和履行职责,工作作风和廉政自律的情况进行考察、了解、分析和评价。对后备干部重点从思想政治素质、知识素质、作风素质、能力素质以及心理素质等方面进行考察。考察内容与生产经营情况相结合,与完善规章制度相结合,与干部队伍建设情况相结合。在全面了解掌握基本情况的基础上,考察重点结合生产经营管理中出现的突出问题来进行。<br>
    3、考察的主要方式。考察组由首钢总公司党委副书记、纪委书记许建国同志担任组长,首钢总公司常务副总经理徐凝同志和首钢总公司工会主席郑章石同志担任考察组副组长。考察组成员有首钢总公司组织、纪检、审计、监事会、办公厅等部门的主要领导,部分子公司、厂矿的党委书记。考察工作在组长、副组长领导下,考察组成员分为两人一个小组,采取有分有合的方式。主要采取以个别谈话为主和查阅资料、召开座谈会相结合的形式进行。考察中要进行领导班子及成员述职和民主测评,了解对领导班子和班子成员及后备干部的评价情况。要向纪检监祭部门了解信访情况,有针对性地听取不同层面群众的反映。对一些重点问题,要进行专题了解、核实和分析。<br>
    4、考察的时间安排。考察工作从今天正式开始,大约8月下旬结束。动员会后,首先进行长钢公司领导班子及成员述职测评会和领导班子成员后备干部民主测评会,还将对长钢公司2010年度“一报告两评议”工作进行测评。明天开始,考察组将分成四个小组,与领导班子成员、中层正职领导干部和部分群众代表进行考察谈话。<br>
    下面,我对考察工作提几点意见:

    一、要正确认识考察的重要意义。要确保首钢和长钢“十二五”规划目标如期实现,关键在党组织的领导,关键在于有坚强有力的组织保证,关键在于有一个敢于创新、团结奋进、&nbsp; 勇攀高峰、坚强有力的领导班子,关键在于一大批德才兼备的能担当重任的领导干部。这次开展长钢公司领导班子及成员的考察工作,就是要为全面加强领导班子建设、努力建设高素质干部队伍奠定基础,是领导班子建设不断适应新形势新任务的要求。因此,大家一定要认真对待这次考察工作,思想上高度重视、行动上积极配合,共同把这项工作做好。<br>
    第二,考察工作要坚持实事求是,公平公正。这次考察,要对领导班子及成员做出客观评价。因此,考察组成员要加强调查研究,认真细致工作,实事求是了解情况,广泛听取各方面意见,公正客观科学地分析所掌握的材料,做到了解情况全面,分析问题准确符合实际,如实反映被考察对象的真实情况。一定要坚持德才兼备原则,以事论人,以绩评人,既要看能力素质,更要看工作实绩;既要注重工作实绩,客观描述工作情况、成绩大小,也要分析完成工作过程中主观努力的程度。要坚持一分为二,防止主观片面性,全面准确地反映考察对象的功过是非。被了解人员介绍情况、反映问题时要实事求是,既要做到敞开思想,又要力求客观、公正、准确。既要介绍成绩优点,也要反映缺点不足。对组织要开诚布公,出以公心,摒弃个人好恶,反映实际情况,公正客观的评价班子和干部,防止以偏盖全。在评价后备干部人选时,要重点围绕后备干部的现实表现及发展潜力,为组织决策提供可靠的依据。<br>
    第三,要及时沟通情况,做好配合。考察中遇到重要问题要及时向首钢总公司党委汇报。长钢公司等有关单位要积极配合做好此次考察工作,按要求提供有关材料,创造相应的谈话条件,确保考察工作的顺利进行。要严肃考察工作纪律,保守工作秘密。对谈话了解的内容考察组成员不得散布、外传、泄露。<br>
    第四,要确保考察、生产两不误、两促进。为了保证考察的顺利进行,需要长钢干部职工的全力配合,需要占用大家的时间和精力,请大家理解和支持。在全力配合做好考察工作的同时,大家还要完成好本职工作,要做到全面规划,统筹安排,既不耽误考察,又能够保证和促进本职工作的正常开展。<br>
    最后,再次对长钢公司的大力配合表示衷心感谢!